הבראה

^הבראה

^{יש לשלם באחד מחודשי הקיץ לעובד שסיים שנת עבודה.
ערך יום הבראה לא השתנה משנה קודמת ועומד ע"ס 418 ש"ח למגזר הפרטי, ו-471.4 ש"ח למגזר הציבורי.

מסכום ההבראה יש לקזז ערך יום הבראה שנתי בהתאם לאחוז משרה. (הפחתת הבראה)

ההבראה מחושבת בהתאם לותק ואחוז משרה של העובד.

_________________________________________}

^ביגוד

^{יש לשלם רק במגזר הציבורי בהתאם לאחוז משרה של העובד.

משרד החינוך מתקצב ביגוד והבראה ובחודשים יולי ואוגוסט.

________________________________________}

^{פנסיה ברירת מחדל}^{- עדכון בחירת קופה}

^{החל מחודש שכר 6.2025 חל שינוי בבחירת קופת פנסיה ברירת מחדל ע"י המעסיק.
עד לתאריך הנ"ל, עובד שלא בחר קופת פנסיה, ועל המעסיק היה להפריש ע"פ חוק, ניתן היה להפריש למיטב דש לכל עובד.
החל מחודש שכר 6.2025 על המעסיק לבחור קופה לעובד בהתאם לספרת ביקורת בת"ז של העובד.

הוראה זו חלה כרגע על מעסיקים שמעסיקים מעל 50 עובדים.
מעסיקים המעסיקים פחות מ-50 עובדים רשאים לבחור קופה אחת מ-4 קופות ברירת המחדל ולהצהיר לקופה באופן חד פעמי על בחירתו כמעסיק פחות מ-50 עובדים.

להלן מנגנון החלוקה המבוסס על ספרת הביקורת בת"ז של העובד:}

^{לתשומת לב:}

^{פתיחת קופה בקופת ברירת מחדל אינה במסלול הלכה. עובד המעונין להעביר למסלול כשר, עליו לפנות לקופה או לסוכן ביטוח.}

הבראה | ביגוד | פנסיה ברירת מחדל

ביגוד

פנסיה ברירת מחדל - עדכון בחירת קופה

^הבראה

^ביגוד

^{פנסיה ברירת מחדל}^{- עדכון בחירת קופה}