שנת הלימודים תשפ"ז - צוות מורים
כמידי שנה, נבקש לתזכר את מועד פיטורי והתפטרות המורים לקראת שנת הלימודים הבאה. ע"מ לאפשר לעובד פרק זמן מספיק להתארגנות לשנת הלימודים הבאה, קבע משרד החינוך את תאריך 31.5 לשנת הלימודים הנוכחית, כתאריך אחרון לפיטורין.
עובד שלא קיבל הודעת פיטורין עד לתאריך הנ"ל ישאר בצוות ההוראה של המוסד החינוכי גם בשנת הלימודים הבאה. או לחילופין, מורה שיפוטר לאחר התאריך הנ"ל, יהיה זכאי לתשלום שכרו עד לסוף שנת הלימודים הבאה.
מס' הדגשים לפני שליחת מכתב פיטורין: - יש לזמן את העובד לשימוע מס' ימים טרום הפיטורין
- על המעביד להציג לפני העובד את הסיבה לפיטורין
- חשוב לתעד את מהלך השימוע
- העובד יוכל להגיב בכתב או בע"פ על טענת המעביד
- על המעביד לשקול מחדש את פיטורי העובד לאחר ששמע את טיעוניו
- על עובדת בתקופה מוגנת להודיע ע"כ למשרד עד לתאריך 5.6.2026 בצירוף אישור רפואי. במידה ולא יתקבל אישור על מצבה עד לתאריך זה, המכתב יכנס לתוקפו ביום 1.9.2026
- והיה אם אכן המעביד החליט לפטר את העובד, יש לשלוח מכתב פיטורין עד 31 למאי.
הקטנת משרה אינה מחייבת הודעה מראש, אלא אם ההפחתה משמעותית או בעלת השלכות משמעותיות כגון הורדת משרה לפחות משליש משרה וכד'.
מובא להלן נוסח מוצע למכתב פיטורין:
 |
